PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP INTENDED ACADEMIC PERSISTENCE DENGAN KEPUASAN AKADEMIK SEBAGAI PEMEDIASI PADA SISWA SMK NEGERI 1 BANDA ACEH |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | Rauzana - Personal Name |
|---|---|
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Adaptabilitas Karir Terhadap Intended Academic Persistence dengan Kepuasan Akademik sebagai variabel mediasi pada siswa SMK Negeri 1 Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah siswa SMK Negeri 1 Banda Aceh yang berjumlah 257 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Adaptabilitas Karir berpengaruh positif terhadap Intended Academic Persistence, Adaptabilitas Karir berpengaruh positif terhadap Kepuasan Akademik, Kepuasan Akademik berpengaruh positif terhadap Intended Academic Persistence, dan Kepuasan Akademik memediasi hubungan Adaptabilitas Karir terhadap Intended Academic Persistence. Kata Kunci : Adaptabilitas Karir, Intended Academic Persistence, Kepuasan Akademik, Hierarchical Linear Modelling iv | |
| Tempat Terbit | |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |