ABSTRACT This study aims to analyze the influence of work climate and career development toward job satisfaction and their impact career commitment (Study for employees of PT. PLN (Persero) Aceh Region). Career commitment is important for any organization, because employees who has high commitment in their career usually will perform better. High career commitment will be able to create a positive working environment so that the employees have the satisfaction of doing the job. The respondents are employees of PT. PLN (Persero) Aceh Region of 100 employees, there are 165 population observed but only 100 was taken using simple random sampling. The results of data analysis using path analysis shows that the working climate and career development has positive and significant effect on career commitment, however work climate doesn’t have significant effect on job satisfaction. Career development has a significant and positive effect on job satisfaction, job satisfaction has a significant and positive effect on career commitment,work climates was influanced to career commitment through job satisfaction and career development was influanced to career commitment through job satisfaction. Keywords : Work climate, Career Development, Career Commitment and Job Satisfaction. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dampaknya pada komitmen karir karyawan unit kantor induk PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Komitmen karir penting bagi setiap perusahaan, karena karyawan yang memiliki komitmen yang tinggi dalam karir mereka biasanya akan tampil lebih baik. Komitmen karir yang tinggi mampu meningkatkan hasil kerja mereka sehingga karyawan memiliki kepuasan dalam melakukan pekerjaan. Responden penelitian ini adalah karyawan kantor induk PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh sebanyak 100 karyawan dari 165 populasi yang diamati tetapi hanya 100 yang diambil menggunakan simple random sampling. Hasil analisis data menggunakan analisis jalur yang menunjukkan bahwa iklim kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karir, namun iklim kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap komitmen karir, iklim kerja berpengaruh terhadap komitmen karir melalui kepuasan kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap komitmen karir melalui kepuasan kerja. Kata kunci : Iklim Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Komitmen karir