PENGARUH FAKTOR KONFLIK PERAN, KELEBIHAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM TEUNGKU PEUKAN ACEH BARAT DAYA |
|
 |
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
| Pengarang | Hamdani - Personal Name |
|---|---|
| Subject | JOB STRESS - EXECUTIVE MANAGEMENT |
| Bahasa | Indonesia |
| Fakultas | Fakultas Ekonomi |
| Tahun Terbit | 2014 |
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor konflik peran, kelebihan beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja perawat Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Aceh Barat Daya. Responden penelitian adalah perawat Rumah Sakit Umum Teungku Peukan dengan sample sebanyak 162 . Data yang dianalisis dalam penelitian ini merupakan data primer yaitu berupa pengedaran kuisioner. Data tersebut kemudian diolah melalui analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Objek dalam penelitian ini adalah konflik peran, kelebihan beban kerja dan lingkungan kerja dari variable independen. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah stres kerja. Hasil penelitian ini mengidentifikasikan bahwa secara simultan, variabel konflik peran, kelebihan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja, sedangkan secara parsial, variabel konflik peran, kelebihan beban kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja. Kata Kunci : Konflik Peran, Kelebihan Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja | |
| Tempat Terbit | Banda Aceh |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GAYO LUES (Baginda Sakti, 2019) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |