Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh efikasi diri terhadap kinerja pegawai di Kabupaten Gayo Lues. Variabel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah efikasi diri,budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah sekretariat daerah kabupaten gayo lues. Sampel diambil sebanyak 111 responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi beganda dengan bantuan spss 22 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwaefikasi diri, dan kepuasan kerjaberpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai. Studi ini memiliki keterbatasan meliputi terbatasnya obyek penelitian dan diharapkan pada penelitian selanjutnya dapat menguji obyek penelitian yang berbeda. Kata Kunci : Efikasi Diri, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,dan Kinerja Pegawai