//
PENGARUH EFIKASI DIRI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | NURBAYA - Personal Name |
---|---|
Abstrak/Catatan Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh efikasi diri terhadap kinerja pegawai di Kabupaten Gayo Lues. Variabel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah efikasi diri,budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah sekretariat daerah kabupaten gayo lues. Sampel diambil sebanyak 111 responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi beganda dengan bantuan spss 22 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwaefikasi diri, dan kepuasan kerjaberpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai. Studi ini memiliki keterbatasan meliputi terbatasnya obyek penelitian dan diharapkan pada penelitian selanjutnya dapat menguji obyek penelitian yang berbeda. Kata Kunci : Efikasi Diri, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,dan Kinerja Pegawai | |
Tempat Terbit | |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (TRI SURYANI, 2020) |
|
Kembali ke sebelumnya |