PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP), KEPEMILIKAN INSTITUSI, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | Neni Ralulita Br. Siregar - Personal Name |
|---|---|
Abstrak/Catatan Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee stock ownership program (ESOP), kepemilikan institusi dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen penelitian ini adalah ESOP, kepemilikan instusi dan ukuran ukuran perusahaan yang diproksikan dengan ln kapitaslisasi pasar. Sedangkan variabel dependen yang digunakan pada penelitian ini yaitu kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan tiga rasio yaitu ROE, ROA dan EPS. Sampel pada penelitian ini menggunakan unbalance panel data sebanyak 24 perusahaan yang menerapkan ESOP selama periode 2010-2017 dan dianalisis menggunakan ordinary leastsquaremelalui software Eviews 7. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ESOP berpengaruh positif sangat signifikan terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan ROE, ROA, dan EPS. (2) kepemilikan institusi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROE, ROA dan EPS. (3) ukuran perusahaan berpengaruh positif sangat signifikan terhadap ROE, ROA dan EPS. Kata kunci: ESOP, kepemilikan institusi, ukuran perusahaan, kinerja keuangan, ROE, ROA dan EPS | |
| Tempat Terbit | |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN KEPEMILIKAN ASING TERHADAP PROFITABILITAS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP DIVIDEN TUNAI (STUDI PADA 50 PERUSAHAAN BESAR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) (Nadya Pebrianti, 2018) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |