PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI PERAN PEMBERDAYAAN STRUKTURAL PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) PEMERINTAH ACEH |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | HENDRI MARDANIL - Personal Name |
|---|---|
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kepemimpinan Otentik terhadap Kinerja yang dimediasi peran pemberdayaan struktural perawat rumah sakit ibu dan anak Kata Kunci: Kepemimpinan Otentik, pemberdayaan struktural, Kinerja, Hierarchical Linear Modelling. ABSTRACT This study aims to measure the effect of authentic leadership on performance the mediating role of structural empowerment in aceh women's and children's hospital Keywords: Authentic Leadership, structural empowerment, Performance, Hierarchical Linear Modeling. | |
| Tempat Terbit | |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) BANDA ACEH. (Ardiansyah, 2018) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |