ABSTRAK Employability merupakan hal yang penting karena dapat meningkatkan kesempatan individu untuk mendapatkan pekerjaan. Salah satu faktor yang dapat berpengaruh terhadap employability adalah daya juang atau biasa disebut dengan adversity quotient. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan employability pada fresh graduate. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling. Sebanyak 336 fresh graduate Universitas Syiah Kuala berusia 20-25 tahun yang tidak memiliki pekerjaan atau belum bekerja selama kurun waktu dua tahun setelah lulus. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala adversity quotient (α=0,889) dan employability development profile (α=0,932). Penelitian ini dianalisis dengan teknik Product-Moment Correlation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara adversity quotient dengan employability pada fresh graduate dengan koefesien korelasi r=0,556 (p=0,000), sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis pada penelitian ini diterima. Hubungan tersebut juga bernilai positif yang berarti bahwa semakin tinggi adversity quotient maka semakin tinggi juga employability pada fresh graduate. Kata kunci: Adversity Quotient, Employability, Fresh Graduate