ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh makna kerja terhadap komitmen afektif dengan variabel pemediasinya adalah keterikatan kerja pada karyawan Bank Mandiri Area Banda Aceh. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 116 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel makna kerja dan keterikatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen afektif. Selanjutnya, variabel keterikatan kerja secara parsial memediasi antara makna kerja terhadap komitmen afektif. Kata kunci : Makna kerja, komitmen afektif, keterikatan kerja ABSTRACT This study aims to examine the effect of work meaning on affective commitment with the mediating variable is the work engagement to employees of Bank Mandiri in the Banda Aceh area. The sampling method in this study used simple random sampling with a total sample of 116 respondents. The results of this study indicate that the variable meaning of work and work engagement significantly influence affective commitment. Furthermore, the work attachment variable partially mediates between the meaning of work on affective commitment. Key words: Meaning of work, affective commitment, work engagement