ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh passion terhadap organizational citizenship behavior dengan organizational commitment sebagai variabel mediasi pada guru SMA Negeri 5 Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru SMA Negeri 5 Kota Banda Aceh yang berjumlah 57 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa obsessive passion tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior harmonious passion berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, obsessive passion tidak berpengaruh terhadap affective commitment, harmonious passion berpengaruh positif terhadap affective commitment, affective commitment berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, affective commitment tidak memediasi hubungan obsessive passion terhadap organizational citizenship behavior, dan affective commitment memediasi hubungan harmonious passion terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Passion, Organizational Citizenship Behavior, Organizational Commitment, Hierarchical Linear Modelling