ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Hambatan Kerja dan Sumber Daya Pekerjaan Terhadap Kinerja Keselamatan pada pekerja lapangan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para pekerja lapangan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Banda Aceh yang berjumlah 48 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Regresi Linear Berganda digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kelebihan Peran dan Sumber Daya Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap varibel Kinerja Keselamatan. Namun variabel Ketidakamanan Kerja menunjukkan pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Keselamatan. . Kata Kunci : Kinerja Keselamatan, Kelebihan Peran, Sumber Daya Pekerjaan, Hambatan Kerja, Ketidakamanan Kerja ABSTRACT This study aims to measure the effect of Job Barriers and Employment Resources on Safety Performance in PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Banda Aceh. The sample used in this study is the field workers of PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Banda Aceh, amounting to 48 respondents. Data collection equipment used in this study is a questionnaire. The sampling technique used is saturated sampling. Multiple linear regression is used as an analytical method to determine the effect of all the variables involved. The results showed that partially the Role Overload and Job Resources variables had a positive and significant effect on the Safety Performance variable. But the variable Job Insecurity shows a negative and significant effect on the Safety Performance variable Keywords: Safety peformance, Role overload, Job resources, Job hindrances, Job insecurity