ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SIKAP PADA PEKERJAAN DAN ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH Oleh: JULIANA NIM : 1509200020014 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Pembantu : Dr. Muslim A. Djalil, SE, MBA, Ak. CA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, sikap pada pekerjaan dan organizational citizenship behavior terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Aceh. Sampel penelitian sebanyak 327 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model (SEM). Penelitian menemukan bahwa komitmen organisasi, sikap pada pekerjaan dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja memediasi pengaruh ketiga variabel eksogen tersebut terhadap kinerja pegawai. Efek mediasi kepuasan kerja sebagai variabel perantara adalah mediasi parsial. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Sikap pada Pekerjaan dan Organizational Citizenship Behavior.