PENGARUH BEHAVIORAL INCIVILITY TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN NEGATIVE AFFECTIVITY SEBAGAI PEMEDIASI (PADA PT. PLN (PERSERO) BANDA ACEH) |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | ADE CELIA NOVITA - Personal Name |
|---|---|
| Subject | PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT ORGANIZATIONAL BEHAVIOR - MANAGEMENT |
| Bahasa | Indonesia |
| Fakultas | Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala |
| Tahun Terbit | 2018 |
Abstrak/Catatan ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unversitas Syiah Kuala PENGARUH BEHAVIORAL INCIVILITY TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN NEGATIVE AFFECTIVITY SEBAGAI PEMEDIASI Oleh: ADE CELIA NOVITA NIM. 1609200020089 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Mahdani, SE, MM Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Behavioral Incivility Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif dengan Kecerdasan Emosional sebagai variabel Moderasi dan Negative Affectivity sebagai Pemediasi. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai intrumen penelitian. Quota Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Penelitian ini menggunakan metode Hierarchical Linear Modeling (HLM) untuk mengetahui pengaruh mediasi d an Metode Moderate Regression Analysis (MRA) untuk mengetahui pengaruh moderasi yang terlibat. SPSS 22 digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa behavioral incivility berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Variabel behavioral incivility juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap negative affectivity. Untuk variabel negative affectivity juga berpengaruh positif dan signifikan. Untuk variabel mediasi negative affectivity tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan sehingga variabel tersebut tidak memediasi pengaruh behavioral incivility terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Selanjutnya variabel behavioral incivility berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja kontraproduktif yang dimoderasikan oleh kecerdasan emosional. Kata Kunci: Behavioral Incivility, Perilaku Kerja Kontraproduktif, Negative Affectivity, Kecerdasan Emosional. | |
| Tempat Terbit | Banda Aceh |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR (CWB) DENGAN NEGATIVE AFFECTIVITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI BANDA ACEH) (Lita Ajirna, 2017) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |