Stres kerja merupakan suatu fenomena yang sangat komplek dan unik. Seseorang yang mengalami stres mempunyai perilaku marah, gelisah, murung, cemas dan semangat kerja yang rendah. Stres pada perawat sangat perlu diperhatikan karena seorang perawat mengalami stres yang tinggi akan berdampak terhadap kinerja dalam memberikan pelayanan keperawatan akan menurun. Pelayanan yang sistematik dan tuntutan yang sering memunculkan kondisi yang dapat menimbulkan stres kerja pada perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Jenis penelitian adalah deskriptif korelatif dengan desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional study. Populasinya adalah perawat pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling sebanyak 88 sampel. Alat pengumpulan data berupa kuesioner skala Likert. Data dikumpulkan dengan menggunakan 3 kuesioner yang terdiri dari data demografi, The Workplace Stres Scale dan kinerja perawat. Pengumpulan data dilakukan pada 2 Agustus s.d 4 Agustus 2018. Analisa data dengan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan stres kerja dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Aceh (p-value 0,036). Peneliti mengharapkan rumah sakit agar lebih memperhatikan kebutuhan serta kenyamanan perawat dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di rumah sakit.