PENGARUH GAIRAH DALAM BEKERJA TERHADAP PENYESUAIAN PSIKOLOGIS MENGHADAPI PENSIUN DENGAN KEBUTUHAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PNS YANG BEKERJA DI KANTOR DINAS WILAYAH KOTA BANDA ACEH |
|
 |
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
| Pengarang | NURCHALIS ABDI - Personal Name |
|---|---|
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Gairah dalam Bekerjaterhadap Penyesuiaian Psikologis menghadapi Pensiunyang dimediasi oleh Kebutuhan Kepuasanpada PNS yang Bekerja di Kantor Dinas wilayah Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah PNS Kantor Dinas yang berjumlah 105 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Gairah dalam Bekerja berpengaruh terhadap Penyesuaian Psikologis menghadapi Pensiun, Gairah dalam Bekerja berpengaruh terhadap Kebutuhan Kepuasan, Kebutuhan Kepuasan berpengaruh terhadap Penyesuaian Psikologis menghadapi Pensiun dan Kebutuhan Kepuasan memediasi pengaruh Gairah dalam Bekerja terhadap Penyesuaian Psikologis menghadapi Pensiun. Kata Kunci: Gairah dalam Bekerja, Penyesuaian Psikologis menghadapi Pensiun, Kebutuhan Kepuasan,Hierarchical Linear Modelling | |
| Tempat Terbit | |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH GAIRAH DALAM BEKERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN RASA MEMILIKI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA BARISTA WARUNG KOPI DI KOTA BANDA ACEH (MUFLI RAMAZANA, 2018) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |