PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRK ACEH BESAR |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | Nurul Safriana - Personal Name |
|---|---|
| Subject | PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT |
| Bahasa | Indonesia |
| Fakultas | FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA |
| Tahun Terbit | 2018 |
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRK Aceh Besar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Sekretariat DPRK Aceh Besar berjumlah 73 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan padap enelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling. Regresi Linear digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan analisis Regresi Linear, mengindikasikan bahwa Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRK Aceh Besar. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, Regresi Linear. | |
| Tempat Terbit | Banda Aceh |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |