//

PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI RUMAH SAKIT DR. FAUZIAH KABUPATEN BIREUEN

BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak
Pengarang Mulyadi - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI RUMAH SAKIT dr. FAUZIAH KABUPATEN BIREUEN Oleh MULYADI NIM: 1409200020123 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : DR. Djuraidin Ismail, M.S Pembimbing Kedua : DR. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MM Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: Kata Kunci: Kompetensi, budaya organisasi, iklim organisasi, kepuasan kerja dan komitmen pegawai xi ABSTRACT Abstract of the Final Work for the Examination Commission Committee to obtain a Master's Degree in Management at the Syiah Kuala University Graduate Program THE EFFECT OF COMPETENCE, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND ORGANIZATIONAL CLIMATE ON WORK SATISFACTION AND ITS IMPACT ON HOSPITAL EMPLOYEE COMMITMENT dr. FAUZIAH REGENCY OF BIREUEN By MULYADI NIM: 1409200020123 Specializtion : Manajemen Umum First Counselor : DR. Djuraidin Ismail, M.S Second Advisor : DR. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MM The purpose of this study was to analyze: Keywords: Competence, organizational culture, organizational climate, job satisfaction and employee commitment xii

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (IBNU SALDA, 2019)

PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH (YUSRAWATI, 2018)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BIREUEN) (Roy Mubarak, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy