Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Dan Hubungan Rekan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Serta Dampaknya Pada Motivasi Kerja Personil Polri/Pns pada Mapolda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Badan Pengusahaan Kawasan Sabang, yaitu sebanyak 156 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Stratified Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah The Structural Equation Modeling (SEM) dari paket software statistic AMOS 22.0 untuk pengujian hipotesis. Pembuktian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan indicator nilai CR dan P. Karena dari 5 hipotesis verifikatif yang diuji dalam penelitian ini memilik nilai CR diatas 1,96 atau nilai P lebih kecil dari 0,05, maka semua hipotesis yang diuji menolak Ho dan menerima H1. Dengan kata lain pendidikan, pengalaman dan hubungan rekan kerja memiliki pengaruh untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai sepanjang variabel independent dapat ditingkatkan oleh pengelola Mapolda Aceh. Variabel intervening yakni pengembangan karir memiliki pengaruh untuk meningkatkan variable dependen dengan kata lain bermakna bahwa peningkatan motivasi kerja karyawan akan lebih baik dilakukan dengan meningkatkan Pendidikan, Pengalaman dan Hubungan rekan kerja dengan cara mengikutsertakan variable pengembangan karir. Kata Kunci: Pendidikan, Pengalaman, Hubungan Rekan Kerja, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Pegawai, Markas Kepolisian Daerah (Mapolda) Aceh.