PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | INTAN JUWITA - Personal Name |
|---|---|
| Subject | PERSONNEL MANAGEMENT |
| Bahasa | Indonesia |
| Fakultas | FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA |
| Tahun Terbit | 2018 |
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Persepsi Dukungan Organisasional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional dengan Modal Psikologis Sebagai Pemoderasi Pada Karyawan Bank Syariah Di Kota Banda Aceh. Sampel penelitian ini terdiri dari 136 responden yang bekerja pada Bank Syariah di Kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Tehnik sampel yang digunakan adalah probability sampling. Moderate regression analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh moderasi yang terlibat. SPSS IBM 21 digunakan untuk menganalisis data. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasional berpengaruh terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional, serta Modal Psikologis sebagai prediktor (predictor moderasi). Kata Kunci: Persepsi Dukungan Organisasional,Perilaku Kewargaan Organisasional, Modal Psikologis, Moderasi | |
| Tempat Terbit | Banda Aceh |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan OTONOMI DAN INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA GURU SMA NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (Priandani Sri Mahanani, 2016) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |