ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sumber daya manusia, komitmen organisasi, resistensi terhadap perubahan, dan teknologi informasi terhadap keberhasilan penerapan akuntansi berbasis akrual di pemerintah Kota Lhokseumawe. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling, yang terdiri dari 31 SKPD di Kota Lhokseumawe. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun parsial, sumber daya manusia, komitmen organisasi, resistensi terhadap perubahan, dan teknologi informasi berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan akuntansi berbasis akrual. Kata Kunci: Keberhasilan Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual, Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Resistensi Terhadap Perubahan, dan Teknologi Informasi. ABSTRACT This study aims to determine the influence of human resources, organizational commitment, resistance to change, and information technology to the successful application of accrual-based accounting in Lhokseumawe City. The type of data used is the primary data. The sample was chosen using purposive sampling method, consisting of 31 SKPD in Lhokseumawe City. The analytical technique used is multiple linear regression using SPSS 21. The results of this study indicate that both simultaneously and partially, human resources, organizational commitment, resistance to change, and information technology influence the successful application of accrual-based accounting. Keywords: The Successful Application of Accrual-based Accounting, Human Resources, Organizational Commitment, Resistance to Change, and Information Technology.