//
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEH |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | CUT RIZKA SAFRIANTI - Personal Name |
---|---|
Subject | PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala |
Tahun Terbit | 2018 |
Abstrak/Catatan ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEH Oleh: CUT RIZKA SAFRIANTI NIM : 1609200020052 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA Pembimbing Pembantu : Dr. Sofyan Idris, SE, MBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai Sekretariat Majelis Pendidikan Aceh. Sampel penelitian sebanyak 42 orang pegawai instansi tersebut.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis jalur. Penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Sekretariat Majelis Pendidikan Aceh. Kepuasan kerja memediasi pengaruh kedua variabel eksogen tersebut terhadap kinerja pegawai. Efek mediasi yang dimunculkan oleh kepuasan kerja merupakan mediasi parsial. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional. | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (M. IKHSAN. S, 2019) |
|
Kembali ke sebelumnya |