//
HUBUNGAN RESOLUSI KONFLIK DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PASANGAN SUAMI ISTRI BEKERJA PADA USIA PERNIKAHAN 3-5 TAHUN |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | NADIA - Personal Name |
---|---|
Abstrak/Catatan Nadia. 2018. Hubungan Resolusi Konflik dengan Kepuasan Pernikahan Pasangan Suami Istri Bekerja Pada Usia Pernikahan 3-5 Tahun. Skripsi. Jurusan Bimbingan Konseling, fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, universitas Syiah Kuala. Pembimbing: (1) Dra. Nur Janah, Psi., MM., (2) Nurbaity, S.Pd., M.Ed. Kata Kunci: Resolusi Konflik, Kepuasan Pernikahan, Suami Istri Bekerja, Usia 3-5 Tahun Setiap hubungan pasti memiliki konflik. Pada dasarnya kepuasan pernikahan akan tercapai apabila pasangan suami istri mampu mengelola konflik dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan hubungan resolusi konflik dengan kepuasan pernikahan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan uji distribusi frekuensi, korelasi Pearson (pearson product moment corralation), independent sample T-test dan anova serta kualitatif dengan metode wawancara. Subjek yang diteliti berjumlah 103 orang pasangan suami istri bekerja dengan usia pernikahan 3-5 tahun di kecamatan Meuraxa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum resolusi konflik berhubungan sebesar 0.317 (p = 0.001) dengan kepuasan pernikahan. Kepuasan pernikahan pada pasangan tercapai dengan menggunakan gaya integrasi (r = 0.305, p = 0.002) dan gaya dominasi (r = 0.366, p = 0.000) dari sub resolusi konflik. Hasil wawancara menunjukkan bahwa dalam proses penyelesaian konflik, pasangan memulainya dengan gaya kompromi namun setiap individu dari pasangan memiliki gayanya masing-masing dalam penanganan konflik lebih lanjut. | |
Tempat Terbit | |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan KEPUASAN PERNIKAHAN PADA ISTRI BEKERJA YANG BELUM MEMILIKI ANAK (DANIYANTI, 2018) |
|
Kembali ke sebelumnya |