ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh dari kepemimpinan yang beretika terhadap pemberdayaan psikologis serta pengaruhnya terhadap identitas moral bawahan pada Dinas Perkebunan Pemerintah Aceh, Banda Aceh. Data primer dari penelitian ini bersumber dari kuisioner atas 68 orang pegawai tetap golong empat pada Dinas Perkebunan Pemerintah Aceh. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis jalur. Pada persamaan pertama, pengaruh atas kepemimpinan yang beretika terhadap pemberdayaan psikologis adalah sebesar 57,7%. Hubungan tersebut signifikan karena nilai probabilitas kurang dari 5%. Pada persamaan kedua, pengaruh dari pemberdayaan psikologis terhadap identitas moral bawahan adalah sebesar 17,6% sedangkan hubungan antara kepemimpinan yang beretika dengan identitas moral bawahan adalah sebesar 82,8%. Persamaan terakhir menunjukkan bahwa pemberdayaan psikologis memediasi hubungan antara kepemimpinan yang beretika dan identitas moral bawahan sebesar 14,6%. Kata kunci: kepemimpinan yang beretika, pemberdayaan psikologis, dan identitas moral bawahan.