ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh Besar. Sampel penelitian sebanyak 101 orang karyawan perusahaan tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Penelitian menemukan bahwa kecerdasan emosional dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh Besar. Di antara kedua variabel tersebut, variabel komitmen memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja bila dibandingkan dengan kecerdasan emosional. Hasil pengujian statistik memperlihatkan nilai F hitung > F tabel dan nilai t hitung masing-masing variabel juga lebih besar bila dibandingkan dengan nilai t tabel, dapat diartikan baik secara simultan maupun parsial kedua variabel tersebut (kecerdasan emosional dan komitmen) berpengaruh signifikan (nyata) terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh Besar. Karena itu, dalam upaya meningkatkan kinerja karyawannya, pimpinan perusahaan tersebut dipandang perlu untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan komitmen karyawannya. Kata Kunci: Kinerja, Komitmen dan Kecerdasan Emosional