ABSTRAK Motivasi adalah kondisi internal yang membangkitkan seseorang untuk bertindak, mendorong mencapai tujuan tertentu, dan membuat tetap tertarik dalam kegiatan tertentu. Oleh karena itu motivasi memiliki peranan penting dalam mendukung peningkatan kinerja perusahaan yang bergerak dalam jasa pelayanan kontraktor. Dengan berkembang begitu pesatnya, serta banyaknya inovasi-inovasi baru yang terus bermunculan, perusahaan jasa kontraktor kualifikasi kecil dituntut untuk semakin profesional. Hal ini dikarenakan semakin bertambahnya perusahaan- perusahaan saingan yang terus bermunculan. Dengan memiliki pengalaman, sistem, dan strategis yang baik perusahaan akan mampu bertahan secara jangka panjang dari pesaing yang semakin ketat di dalam dunia konstruksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi paling dominan pada perusahaan jasa kontraktor kualifikasi kecil, dan untuk mengetahui faktor kinerja perusahaan jasa kontraktor. Pada penelitian ini menggunakan teori Hierarki Kebutuhan Maslow dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 30 perusahaan kontraktor kualifikasi kecil yang berada di Kota Banda Aceh. Pengolahan data menggunakan perhitungan statistik. Data diolah dengan menggunakan alat bantu komputasi program Spreadsheet dan hasilnya ditampilkan dalam bentuk tabulasi data. Ruang lingkup dalam penelitian ini dibatasi pada perusahaan kontraktor kualifikasi kecil yang berdomisili di Banda Aceh serta pernah mengerjakan proyek paling kurang sejak tahun 2014 dan terdaftar sebagai Asosiasi Kontraktor Air Indonesia (AKAINDO) dan Asosiasi Kontraktor Kontruksi Indonesia (AKSINDO) tahun 2017. Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil pengisian kuesioner yang disebarkan. Kuesioner berisi pertanyaan-pertanyaan dengan sistem penilaian menggunakan skala ordinal. Hasil yang diperoleh paling dominan dari penelitian ini secara khusus adalah motivasi tingkat kebutuhan fisik dengan “status pendidikan dan keahlian yang dimiliki” dengan nilai modus sebesar 20 dari total 30 dengan persentase 67%. Hal ini ternyata sangat sesuai karena sebagian besar pendiri perusahaan kontraktor mempunyai latar belakang pendidikan terakhir Sarjana (S1) dengan jumlah 26 dari total 30 dan pe rsentase 86,6 %. Kata Kunci : Kajian motivasi, kinerja perusahaan, jasa kontraktor kualifikasi kecil.