PENGARUH KEEFEKTIFAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, KESESUAIAN KOMPENSASI, BUDAYA ETIS ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENEGAKAN HUKUM TERHADAP KECURANGAN (FRAUD) PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PIDIE JAYA |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | Nani Indriani - Personal Name |
|---|---|
| Subject | WORK ETHIC FRAUD -PREVENTION - MANAGEMENT |
| Bahasa | Indonesia |
| Fakultas | Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala |
| Tahun Terbit | 2017 |
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi, komitmen organisasi dan penegakan hukum terhadap kecurangan (fraud) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pidie Jaya (baik secara simultan maupun parsial). Unit analisis penelitian ini adalah seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pidie Jaya yang berjumlah 34 SKPK. Responden penelitian ini adalah PA (Pengguna Anggaran), PPTK (Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan) dan Bendahara Pengeluaran. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi, komitmen organisasi dan penegakan hukum berpengaruh terhadap kecurangan (fraud) baik secara simultan maupun parsial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pidie Jaya. Kata Kunci: Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan, Kesesuaian Kompensasi, Budaya Etis Organisasi, Komitmen Organisasi, Penegakan Hukum, Kecurangan (Fraud). | |
| Tempat Terbit | Banda Aceh |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ETIKA ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP FRAUD (STUDI EMPIRIS PADA SKPD PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE) (Teuku Meurah Albar, 2017) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |