ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membahas metode, pendekatan, dan fokus audit sejalan dengan perubahan paradigma peran auditor intern. Selanjutnya mengidentifikasi aspek pendukung impelementasi penguatan peran auditor intern atau Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP). Kemudian untuk mengetahui kebijakan yang telah dilakukan dalam peningkatan kapabilitas APIP menuju level 3, agar menjadi APIP yang efektif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Objek penelitian dilakukan pada salah satu diantara empat Inspektorat Daerah Kabupaten/Kota di Aceh, yang telah mencapai penilaian kapabilitas APIP pada level 2. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa metode, pendekatan dan fokus audit yang seharusnya dilakukan dalam paradigma baru, belum berubah secara keseluruhan. Implementasi penguatan peran APIP juga memiliki beberapa kendala diantaranya, kompetensi sumber daya manusia para auditor yang minim, jumlah anggaran relatif kecil, lemahnya independensi lembaga APIP, objekvitas auditor masih kurang, dan komitmen dari stakeholder belum maksimal. Kebijakan yang dilakukan dalam rencana aksi proses peningkatan kapabilitas APIP menuju level 3 juga belum dilakukan secara signifikan, sehingga peran APIP yang efektif untuk menjadi consulting saat ini belum bisa diwujudkan. Kata Kunci: Paradigma Baru Auditor Intern, Penguatan Peran APIP, Kompetensi Auditor, Independensi APIP dan Objektivitas Auditor, Kapabilitas APIP.