Sistem penggajian manual merupakan aktivitas proses data dan transaksi yang dilakukan secara manual untuk memenuhi kebutuhan pengguna informasi yang dibutuhkan untuk melakukan perencanaan dan pengendalian atas kegiatan pegawai. Sistem penggajian komputerisasi yang disusun serta diterapkan secara benar, akan dapat memicu pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penerapan sistem aplikai e-kinerja merupakan upaya untuk mengefektifkan dan mengefiensikan dalam pembayaran gaji dan juga pelaporan kinerja menuju pada peningkatan kualitas dengan melakukan penyederhanaan terhadap format Tunjangan adalah kompensasi tambahan yang diberikan berdasarkan kebijaksanaan instansi terhadap semua pegawai dalam usaha untuk meningkatkan dan mempertahankan keberadaan pegawai dalam jangka panjang. Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan. Suatu pekerjaan mempunyai persyaratan tertentu untuk dapat dilakukan dalam mencapai tujuan yang disebut sebagai standar pekerjaan. Untuk menentukan kinerja pegawai baik atau tidak, tergantung pada hasil; perbandingannya dengan standar pekerjaan. Evaluasi kinerja secara online (E-Kinerja) bertujuan untuk mempermudah dan mempercepat arus pelaporan pelaksanaan kegiatan dari satker pengembangan sistem pengembangan lingkungan permukiman Dinas Cipta Karya Aceh ke pusat berupa realiasasi fisik dan keuangan secara online. Setiap perkembangan/kemajuan capaian fisik minimal satu bulan sekali. E-kinerja merupakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan data fisik dan keuangan yang dapat di update secara on line di website Dinas Cipta Karya Aceh. Aplikasi ini dapat dijadikan sebagai dasar pengisian Aplikasi E-kinerja karena sistemnya menghitung realisasi secara rinci sesuai RKA-KL yang akan menghasilkan capaian output kegiatan per satker sekaligus meng-up date capaian fisik dan keuangan per output kegiatan.