Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda merupakan salah satu perusahaan BUMN yang didirikan oleh PT. Angkasa Pura II Banda Aceh, perusahaan ini melayani rute domestik dan internasional. Pada Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda terdapat area pemeriksaan keamanan khususnya di bagian Security Check Point, yang masih kekurangan Sumber Daya Manusia saat melakukan pekerjaan dalam beban penuh dan belum mampu mencapai target yang telah ditetapkan. Untuk memperbaiki hal tersebut maka diusulkan penentuan tenaga kerja dan menentukan waktu standar dengan metode work standar. Penilaian kinerja terhadap karyawan dengan metode Management By Objective (MBO) agar kegiatan pemeriksaan lebih efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan standar kerja, tenaga kerja dan meningkatkan kinerja organisasi dengan merumuskan tujuan organisasi dan sasaran kerja agar karyawan mendapatkan masukan yang kuat untuk mengidentifikasikan sasaran kerja, waktu realisasi, target, dan perkiraan hasil yang telah dicapai. Hasil akhir penelitian diperoleh total waktu standar kerja sebesar 5,633 menit dengan jumlah tenaga kerja standar yang dibutuhkan sebanyak 6 orang dan untuk meningkatkan kinerja perlu adanya evaluasi kerja untuk setiap karyawan agar sasaran kerja yang telah ditetapkan dapat terpenuhi dan tercapai. Kata Kunci: Penilaian Kinerja, Management By Objective, Work Standard