//

PENGARUH OTONOMI KERJA TERHADAP HASIL KERJA DENGAN UMUR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA GURU SMA NEGERI DI KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak
Pengarang Cut Irma Damayanti - Personal Name
SubjectACCOUNTING - PROFESSIONS
Bahasa Indonesia
Fakultas FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Tahun Terbit 2017

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh otonomi kerja terhadap hasil kerja dengan umur sebagai moderasi pada guru SMA Negeri Di Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para Guru SMAN 1, SMAN 2, SMAN 3, SMAN 4 di Kota Banda Aceh yang berjumlah 125 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified Random Sampling. Sebanyak 125 kuesioner yang disebarkan dan 125 kuesioner terkumpulkan. Moderator Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetshui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Otonomi Kerja berpengaruh positih terhadapa Hadil Kerja pada guru SMA Negeri di Kota Banda Aceh. 2) umur sebagai moderasi berpengaruh positif terhadap variabel Otonomi Kerja dan Hasil Kerja pada Guru SMA Negeri di Kota Banda Aceh. Kata Kunci: Otonomi kerja, Hasil kerja, dan Umur

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH OTONOMI KERJA TERHADAP LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH) (Syarfun Huda, 2017)

KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH (Aisarah Silma, 2019)

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR (CWB) DENGAN NEGATIVE AFFECTIVITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI BANDA ACEH) (Lita Ajirna, 2017)

PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA ACEH ; OTONOMI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (muhammad ayyatullah, 2016)

PENGARUH KESESUIAN NILAI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DENGAN MOTIVASI OTONOM DAN MOTIVASI KONTROL SEBAGAI PEMEDIASI (RAISYA HASMAREVA, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy