Persaingan di dunia kerja pada era modern sekarang ini semakin sulit, fenomena tersebut berdampak pada pengangguran yang semakin meningkat setiap tahunnya. Hal tersebut menyebabkan kecemasan pada fresh graduate yang baru memasuki dunia kerja. Diketahui salah satu faktor yang dapat meminimalisirkan kecemasan pada fresh graduate adalah adversity quotient. Hal ini memungkinkan fresh graduate mampu mengatasi kesulitan terkait persaingan dunia kerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara adversity auotient dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate Universitas Syiah Kuala. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah incidental sampling. Sampel penelitian berjumlah 257 fresh graduate (120 laki-laki dan 137 perempuan). Pengumpulan data menggunakan skala Adversity Quotient yang disusun oleh Khairiyah (2016) dan skala kecemasan menghadapi dunia kerja yang disusun oleh Nugroho (2010). Analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson yang menunjukkan nilai koefisien korelasi (r) = -0,598 dengan nilai signifikansi (p) = 0,000 (p < 0,05) sehingga dapat diartikan bahwa terdapat hubungan negatif dan signifikasn antara adversity quotient dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate Universitas Syiah Kuala dan hipotesis dalam penelitian ini diterima. Kata kunci: Adversity quotient, Kecemasan menghadapi dunia kerja, Fresh graduate