//
PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP NIAT KEPATUHAN DAN KEKHAWATIRAN PRIVASI SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (SURVEY NON-WORK-RELATED COMPUTING (NWRC)) |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | Fathul Aqli - Personal Name |
---|---|
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan prosedural terhadap niat kepatuhan dan kekhawatiran privasi sebagai pemoderasi. Studi empiris dilakukan pada pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 80 orang yang merupakan pegawai yang orientasi perkerjaannya menggunakan komputer kantor. Non Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Purposive Sampling. Metode MRA (Moderated Regression Analysis) digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat kepatuhan, dan selain itu diperoleh hasil bahwa kekhawatiran privasi tidak memoderasi dengan kata lain memperlemah pengaruh keadilan prosedural terhadap niat kepatuhan. Kata Kunci : Keadilan Prosedural, Niat Kepatuhan, dan Kekhawatiran Privasi. | |
Tempat Terbit | |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN DENGAN PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BANDA ACEH) (RIDHA TRIANINGSIH, 2016) |
|
Kembali ke sebelumnya |