Setiap aspek kehidupan mengalami perubahan termasuk dalam dunia kerja. Individu yang cenderung menghindari dan melawan akan perubahan disebut resistance to change. Individu yang menyukai akan perubahan atau menyukai hal baru cenderung berkepribadian openness to experience. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan trait kepribadian openness to experience dengan sikap resistance to change pada perawat RSUDZA Banda Aceh. Penelitian dilakukan pada 167 perawat RSUDZA yang dipilih berdasarkan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan skala NEO Five Factor Inventory (NEO FFI) yang diadaptasi dari Costa dan McCrae (2004) dan Resistance to Change Scale (RTCS) diadaptasi dari Oreg (2006). Data kemudian dianalisa menggunakan teknik Pearson dengan nilai signifikansi p=0,000 dan nilai korelasi variabel -0,369. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesa diterima, dimana terdapat hubungan negatif yang signifikan antara trait kepribadian openness to experience dengan sikap resistance to change pada perawat RSUDZA Banda Aceh. Selanjutnya, nilai analisa regresi r=0,136 menunjukkan bahwa 13,6% sikap resistance to change individu dipengaruhi oleh trait kepribadian openness to experience.