ANALISIS PELAKSANAAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA PEMERINTAH DAERAH (Studi Kasus pada Pemerintahan Kota Sabang) Oleh: Dharni Nuzulla NIM. 1409200070008 Pembimbing : Dr.. Hasan Basri, M.Com Dr. rer.pol. Heru Fahlevi, SE, M.Sc. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan memahami tentang implementasi Sistem Pengukuran Kinerja (SPK) pada Pemerintahan Kota Sabang. Nara sumber penelitian ini terdiri dari Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Sekretaris SKPD dan Kepala Bidang Program dan Pelaporan. Penelitian diwakili oleh 7 (tujuh) SKPD dari 31 (tiga puluh satu) SKPD yang ada dalam Pemerintahan Kota Sabang. Data dihasilkan dari teknik pengumpulan data secara triangulasi yakni melalui kuesioner, wawancara dan dokumen. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data kualitatif secara triangulasi menggunakan teori dan penelitian sebelumnya. Teori Institusional digunakan sebagai dasar dalam menganalisis dan membahas hasil yang ditemukan. Hasil penelitian menemukan bahwa pejabat SKPD telah memahami SPK, meskipun belum secara menyeluruh, begitu pula dengan pelaksanaan SPK pada Pemerintahan Kota Sabang. Masih terdapat komponen dalam SPK yang belum dipahami dan dilaksanakan oleh pejabat SKPD pada Pemerintahan Kota Sabang. Pengukuran kinerja berorientasi outcome dan evaluasi kinerja belum berjalan sebagaimana mestinya. Temuan lain adalah faktor yang menunjang pelaksanaan SPK pada Pemerintahan Kota Sabang. Kata kunci: Pengukuran kinerja, Sistem Pengukuran Kinerja, indikator kinerja, pengukuran kinerja, isomorphisma