ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi secara bersama-sama dan parsial terhadap akuntabilitas keuangan yang dimediasi penerapan standar akuntansi pemerintahan. Populasi pada penelitin ini adalah seluruh satuan kerja pada Kementerian Agama Kota Langsa, total populasi sebanyak 12 satuan kerja. Penelitian ini menggunakan data primer, berdasarkan pernyataan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Responden penelitian ini terdiri dari Kuasa Pengguna Anggaran, Pejabat Pembuat Komitmen, Bendahara Pengeluaran, Penyusun Laporan Keuangan dan pengelola Keuangan/Perencanaan. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 60 responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan penerapan standar akuntansi pemerintahan memediasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas keuangan, pengaruh yang terjadi adalah full/perfect mediation. Pengaruh secara parsial hanya terjadi pada variabel penerapan standar akuntansi pemerintahan sedangkan secara simultan kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi dan penerapan standar akuntansi pemerintahan berpengaruh sangat kuat terhadap akuntabilitas keuangan. Kata-kata kunci: kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, penerapan standar akuntansi pemerintahan dan akuntabilitas keuangan.