PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT MUSTAQIM SUKAMAKMUR DI ACEH |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | Fitrul Khairi - Personal Name |
|---|---|
| Subject | MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT |
| Bahasa | Indonesia |
| Fakultas | Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala |
| Tahun Terbit | 2017 |
Abstrak/Catatan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Mustaqim Sukamakmur. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang bekerja pada PD. BPR Mustaqim Sukamakmur yang berjumlah 158 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, namun berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Punishment berpengaruh secara signifikan baik terhadap motivasi kerja maupun kinerja karyawan PD. BPR Mustaqim Sukamakmur. Motivasi kerja berperan sebagai partial mediator diantara pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Mustaqim Sukamakmur. Implikasi dari penelitian ini, PD. BPR Mustaqim Sukamakmur perlu meningkatkan penerapan punishment sesuai aturan sehingga kinerja perusahaan dapat meningkat. Kata Kunci: Reward, Punishment, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PD. BPR Mustaqim Sukamakmur | |
| Tempat Terbit | Banda Aceh |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |