//
ANALISIS EFEKTIVITAS PENDIDIKAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) PEMERINTAH ACEH |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | Dedi Rimana Chandra - Personal Name |
---|---|
Subject | PERSONNEL MANAGEMENT MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT ORGANIZATION (MANAGEMENT) WORK PRODUCTIVITY |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Program Studi Magister Manajemen Unsyiah |
Tahun Terbit | 2017 |
Abstrak/Catatan Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh melalui produktivitas kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung Pendidikan, Pelatihan, Motivasi terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh melalui produktivitas kerja pegawai. Responden penelitian ini sebanyak sejumlah 128 (seratus dua puluh delapan) orang pegawai BKPP. Metode yang digunakan adalah Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan desain sensus yaitu sensus yaitu dengan meneliti seluruh pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh yang berjumlah sebanyak 128 orang. Data diolah dengan menggunakan program software statistic AMOS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Motivasi, serta Produktivitas berpengaruh secara significant terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung lebih besar daripada pengaruh tidak langsung Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Motivasi, terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh melalui Produktivitas. | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH FASILITAS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI ACEH (Ika Fuzi Anggraini, 2017) |
|
Kembali ke sebelumnya |