PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BERETIKA TERHADAP PERILAKU MEMBANTU DENGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( STUDI PADA KARYAWAN BANK BUKOPIN BANDA ACEH ) |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | Rizky Muharram - Personal Name |
|---|---|
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kepemimpinan Beretika, terhadap Perilaku Membantu dengan Kesejahteraan Karyawan sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Bukopin Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabelvariabel yang terlibat, Mengambil 85 karyawan Bank Bukopin Banda Aceh sebagai koresponden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Beretika berpengaruh secara positif terhadap Perilaku Membantu, Kepemimpinan yang Beretika berpengaruh positif terhadap Kesejahteraan Karyawan, Kesejahteraan Karyawan berpengaruh positif terhadap Perilaku Membantu. Selain itu diperoleh hasil bahwa Kesejahteraan Karyawan memediasi secara partial pengaruh dari Kepemimpinan Beretika terhadap Perilaku Membantu. Kata Kunci : Kepemimpinan Beretika, Perilaku Membantu, Kesejahteraan Karyawan. | |
| Tempat Terbit | |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DENGAN PEKERJAAN YANG BERMAKNA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR TVRI BANDA ACEH (Maya Ariska, 2016) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |