Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem informasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat Daya. Responden dalam penelitian ini berjumlah 52 orang yang diambil secara sensus. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisa dengan menggunakan uji – t, uji – F, dan path analisys. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa penggunaan sistem informasi berpengaruh signifkan terhadap motivasi kerja sebesar 0.226, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 0.111 dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0.193. Secara langsung penggunaan sistem informasi dapat mempengaruhi secara signifikan kinerja pegawai sebesar 0.263, lingkungan kerja secara langsung tidak signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan secara tidak langsung penggunaan sistem informasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebesar 0.209 sedangkan pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebesar 0.146. Variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat Daya adalah variabel penggunaan sistem informasi sedangkan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap motivasi kerja juga variabel penggunaan sistem informasi. Dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat Daya perlu memperhatikan kembali sistem informasi dan lingkungan kerja. Kata Kunci: Penggunaan Sistem Informasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.