ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kesejahteraan Psikologis dengan Pekerjaan Yang Bermakna sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor TVRI Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah simple random sampling, sebanyak 114 kuisioner disebarkan dan semuanya dapat terkumpulkan. Metode analisis data menggunakan Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kesejahteraan Psikologis pada karyawan Kantor TVRI Banda Aceh. 2) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Pekerjaan Yang Bermakna pada karyawan Kantor TVRI Banda Aceh. 3) Pekerjaan Yang Bermakna berpengaruh signifikan terhadap Kesejahteraan Psikologis pada karyawan Kantor TVRI Banda Aceh. 4) Pekerjaan Yang Bermakna memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kesejahteraan Psikologis pada karyawan Kantor TVRI Banda Aceh Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kesejahteraan Psikologis, Pekerjaan Yang Bermakna.