ABSTRAK Karir merupakan salah satu aspek penting dalam ke¬hidupan manusia dan setiap individu akan memiliki tahapan perkembangan karirnya masing-masing. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kematangan karir adalah efikasi diri. Efikasi diri adalah kepercayaan terhadap kemampuan diri sendiri dalam mengorganisir dan memutuskan untuk melakukan tindakan yang diharapkan pada sebuah pencapaian tujuan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara efikasi diri dan kematangan karir pada mahasiswa Psikologi tingkat akhir di Unsyiah. Penelitian ini melibatkan 100 orang mahasiswa psikologi tingkat akhir di Unsyiah yang dipilih menggunakan teknik simple rendom sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan skala General Self Efficacy (GSE) yang disusun oleh Ralf Schwarzer & Matthias Jerusalem (1995) berdasarkan teori Bandura dan Skala Kematangan Karir disusun berdasarkan teori Crites. Data dianalisa menggunakan Product-Moment Correlation dengan hasil signifikansi sebesar 0,04 (p>0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara efikasi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa psikologi tingkat akhir di Unsyiah. Kata Kunci : Efikasi Diri, Kematangan Karir, Mahasiswa Tingkat Akhir