ABSTRAK Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh pemberian remunerasi terhadap motivasi kerja karyawan Kantor Kejaksaan Tinggi Aceh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan teknik pengumpulan data melaui pembagian kuisioner kepada responden. Hasil penelitian yang dapat disimpulkan adalah berdasarkan hasil olah data menggunakan program SPSS.v.22.0 menunjukkan seluruh pernyataan dinyatakan valid karena memiliki tingkat signifikansi dibawah 5%, sedangkan jika dilakukan secara manual maka nilai korelasi yang diperoleh masing-masing pernyataan harus dibandingkan dengan nilai kritiskorelasi product moment dimana hasilnya menunjukkan bahwa semua pernyataan mempunyai nilai korelasi diatas nilai kritis 5% menunjukkan output pengujian reliabilitas dengan cronbach alpha terhadap 15 pertanyaan yang telah dijawab responden, maka dapat dilihat bahwa alpha untuk variabel Remunerasi (X)= 0,759 dan motivasi pelayanan publik (Y) = 0,900. Sehingga persamaan statistic hasil penelitian adalah Y= 1,107+ 0,789 x. Kata kunci: Remunerasi, Motivasi, Pelayanan Publik