KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN SKRIPSI 24 OKTOBER 2013 VI Bab+ 48 halaman + 7 tabel + 1 skema + 14 lampiran NYAK OKTA ROSIANA 0907101060042 MOTIVASI PERAWAT PELAKSANA DITINJAU DARI TEORI X DAN TEORI Y DI RUANG RAWAT INAP BLUD RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2013 ABSTRAK Motivasi dalam pelayanan kesehatan sangat diperlukan untuk menumbuhkan semangat, menurunkan tingkat kejenuhan, memelihara agar senantiasa tetap semangat dalam bekerja melaksanakan misi keperawatan. Faktor motivasi yang bersikap positif terhadap situasi kerjanya akan menunjukkan motivasi kerja tinggi dan sebaliknya motivasi yang bersifat negatif akan menunjukkan motivasi kerja rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi perawat pelaksana ditinjau dari teori x dan teori y di ruang rawat inap BLUD RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2013. Jenis penelitian ini adalah deskriptif eksploratif dengan desain penelitian cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah 155 perawat, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 67 perawat. Teknik pengumpulan data yaitu dengan memberikan kuesioner tentang motivasi sebanyak 22 item pernyataan dalam bentuk skala likert. Metode analisis data yaitu dengan menggunakan analisa univariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi perawat pelaksana ditinjau dari teori x berada pada kategori tinggi yaitu sebanyak 13 responden (19,4%), motivasi perawat pelaksana ditinjau dari teori y berada pada kategori tinggi yaitu sebanyak 51 responden (76,1%), dan motivasi perawat pelaksana ditinjau dari teori x dan y di ruang rawat inap BLUD RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2013 adalah teori y sebanyak 51 responden (76,1%). Saran dari hasil penelitian untuk pihak Rumah Sakit agar dapat melaksanakan program peningkatan motivasi seperti seminar motivasi secara berkala sehingga motivasi tinggi yang telah dimiliki perawat terus meningkat dan dapat menurunkan kejenuhan agar dapat bekerja sesuai yang diharapkan. Kata kunci : Motivasi, Teori X, Teori Y, Perawat pelaksana Daftar bacaan : 22 buku + 2 jurnal (1997-2011)