KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN SKRIPSI 24 OKTOBER 2013 VI Bab+ 78 halaman + 7 tabel + 1 skema + 16 lampiran RIANA 0907101060040 HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2013 ABSTRAK Penurunan kinerja keperawatan mempengaruhi mutu pelayanan kesehatan. Studi oleh Direktorat Keperawatan bekerjasama dengan WHO tahun 2000 di 4 provinsi di Indonesia, yaitu DKI Jakarta, Sumatera Utara, Sulawesi Utara dan Kalimantan Timur, menemukan 47,4 persen perawat belum memiliki uraian tugas secara tertulis, 70,9 persen perawat tidak pernah mengikuti pelatihan dalam 3 tahun terakhir, 39,8 persen perawat masih melaksanakan tugas non keperawatan, serta belum dikembangkan sistem monitoring dan evaluasi kinerja perawat. Supervisi yang dijalankan harus tepat dalam jenis dan kualitas bagi kelompok kerja yang menjalankannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan supervisi dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2013. Jenis penelitian ini adalah deskriptif korelatif dengan desain penelitian cross sectional study. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah 181 dengan jumlah sampel sebanyak 70 perawat. Teknik pengumpulan data yaitu dengan memberikan kuesioner tentang supervisi perawat sebanyak 21 item pernyataan dalam bentuk skala likert dan lembar observasi kinerja perawat sebanyak 24 item dengan menggunakan skala gutmann. Metode analisis data yaitu dengan menggunakan analisa univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara supervise (p-value=0,032), pelaksana (p-value=0,040), sasaran (p-value=0,032), frekuensi (p-value=0,028), tujuan (p-value=0,018), teknik (p-value=0,043) dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Saran dari hasil penelitian untuk pihak Rumah Sakit untuk mengukur kepuasan kerja dan kinerja dari praktisi keperawatan secara rutin setiap enam bulan dengan menggunakan survey kepuasan kerja, kuesioner evaluasi diri dan dokumentasi penilaian asuhan keperawatan. Kata kunci : Supervisi, Kinerja, Perawat pelaksana Daftar bacaan : 30 buku + 3 skripsi + 2 jurnal + 4 internet (1987-2012)