ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kekuatan berbasis iklim psikologis terhadap kinerja tugas dan perilaku kewargaan organisasional dengan afek positif sebagai variabel mediasi pada pegawai kantor Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh yang berjumlah 131 responden. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa: 1) Kekuatan berbasis iklim psikologis berpengaruh positif terhadap afek positif pada pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 2) Kekuatan berbasis iklim psikologis berpengaruh positif terhadap kinerja tugas pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 3) Kekuatan berbasis iklim psikologis berpengaruh positif terhadap perilaku kewargaan organisasional pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 4) Afek positif berpengaruh positif terhadap kinerja tugas pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 5) Afek positif berpengaruh positif terhadap perilaku kewargaan organisasional pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh.. 6) Afek positif memediasi secara parsial kekuatan berbasis iklim psikologis terhadap kinerja tugas pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh . 7) Afek positif memediasi secara parsial kekuatan berbasis iklim psikologis terhadap perilaku kewargaan organisasional pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. Kata Kunci: Kekuatan Berbasis Iklim Psikologis, Kinerja Tugas, Perilaku Kewargaan Organisasional dan Afek Positif.