//
PENGARUH KEKUATAN BERBASIS IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA TUGAS DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN AFEK POSITIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI KESEKRETARIAT DAERAH PROVINSI ACEH) |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | Rizki Auliani - Personal Name |
---|---|
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kekuatan berbasis iklim psikologis terhadap kinerja tugas dan perilaku kewargaan organisasional dengan afek positif sebagai variabel mediasi pada pegawai kantor Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh yang berjumlah 131 responden. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa: 1) Kekuatan berbasis iklim psikologis berpengaruh positif terhadap afek positif pada pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 2) Kekuatan berbasis iklim psikologis berpengaruh positif terhadap kinerja tugas pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 3) Kekuatan berbasis iklim psikologis berpengaruh positif terhadap perilaku kewargaan organisasional pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 4) Afek positif berpengaruh positif terhadap kinerja tugas pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 5) Afek positif berpengaruh positif terhadap perilaku kewargaan organisasional pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh.. 6) Afek positif memediasi secara parsial kekuatan berbasis iklim psikologis terhadap kinerja tugas pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh . 7) Afek positif memediasi secara parsial kekuatan berbasis iklim psikologis terhadap perilaku kewargaan organisasional pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. Kata Kunci: Kekuatan Berbasis Iklim Psikologis, Kinerja Tugas, Perilaku Kewargaan Organisasional dan Afek Positif. | |
Tempat Terbit | |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MANAJEMEN KESAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA PT.PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (MAULIATI FEBRINA, 2016) |
|
Kembali ke sebelumnya |