PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MANAJEMEN KESAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA PT.PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | MAULIATI FEBRINA - Personal Name |
|---|---|
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional; Manajemen Kesan sebagai Variabel Moderasi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawa PT. PLN (persero) Area Banda Aceh (Stratified Random Sampling). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah MRA (Moderate Regression Analysis). Berdasarkan hasil MRA ditemukan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional, Manajemen Kesan berpengaruh positif terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional, Manajemen Kesan memoderasi hubungan Kecerdasan Emosional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Perilaku Kewargaan Organisasional, Manajemen Kesan | |
| Tempat Terbit | |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN KECERDASAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEGAWAI KONTRAK KANTOR DINAS PENGAIRAN ACEH (AMALIA ZAHARA, 2018) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |