STUDI KOMPARATIF KINERJA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BLANG BINTANG DENGAN WILAYAH KERJA PUSKESMAS DARUSSALAM Oleh: Sarini Vivi Yanti NIM: 1209200180031 Komisi Pembimbing: Dr. Kartini Hasballah, MS., Apt Dr. dr. Mulyadi, SpP (K) ABSTRAK Perkembangan posyandu secara kuantitas mengalami peningkatan yang signifikan menurunkan angka kematian ibu dan angka kematian bayi, keterlibatan kader berperan penting dalam menyukseskan pelaksanaan program posyandu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa tingkat kinerja kader posyandu berdasarkan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Blang Bintang dengan wilayah kerja Puskesmas Darussalam. Penelitian deskriptif komparatif dengan pendekatan cross sectional study dengan jumlah sampel 187 responden terdiri dari 93 responden di wilayah kerja Puskesmas Blang Bintang dan 94 responden di wilayah kerja Puskesmas Darussalam, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan analisa data menggunakan uji Mann Whitney U test pada α= 0,05. Hasil penelitian, kinerja kader kedua wilayah berada pada katagori baik (n=104, 55.6%). Ketika memisahkan berdasarkan wilayah kerja, kinerja kader di wilayah Blang Bintang memiliki proporsi lebih tinggi daripada kinerja kader di wilayah Darussalam (59.1% vs 52.1%). Hasil perbandingan, kinerja kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Blang Bintang memiliki Mean rank lebih tinggi dari kader di wilayah kerja Puskesmas Darussalam (95.28 vs 92.33) namun tidak terdapat perbedaan signifikan pada tingkat kinerja (Z= .1.35, p.31). Kata kunci : kinerja, kader posyandu, pelatihan, motivasi, Insentif