ABSTRAK Judul : Pengaruh Tingkat Pendidikan Pegawai dan Biaya Operasional Kepegawaian Terhadap Produktivitas Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Nama : Izni Dalilati NIM : 1101101010084 Fakultas/Jurusan : Ekonomi dan Bisnis/Ekonomi Pembangunan Dosen Pembimbing : Diana Sapha AH, S.E., M. Si Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas pegawai PT. PLN (Persero). Penelitian ini menggunakan model Ordinary Least Square (OLS) dengan menggunakan data tahunan 2003 hingga tahun 2014. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari dua variabel bebas yang diamati dan dianggap mempengaruhi produktivitas pegawai PT. PLN (Persero) terdapat satu variabel yang signifikan secara teori dan statistik yaitu tingkat pendidikan pegawai. Variabel tingkat pendidikan pegawai dan biaya operasional kepegawaian memiliki nilai koefisien positif. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan perusahaan dalam meningkatkan kualitas pegawai sebaiknya diberikan suatu pelatihan bagi pegawai yang memiliki tingkat pendidikan yang rendah sehingga pegawai dapat menyesuaikan dan menguasai bidang yang ditekuni. Perusahaan tetap melakukan program pemberian insentif untuk pegawainya dan dapat meningkatkannya dengan cara mengurangi pemborosan biaya. Diharapkan bagi peneliti lain yang ingin melanjutkan penelitian dapat menambahkan rentang waktu penelitian dan memasukkan variabel-variabel lain yang mungkin berpengaruh signifikan. Kata Kunci : Produktivitas Pegawai, Tingkat Pendidikan, Biaya Operasional Kepegawaian, Ordinary Least Square (OLS)