//
PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM ORGANISASI SERTA INTENSIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | Darwisman - Personal Name |
---|---|
Subject | PERSONNEL MANAGEMENT PERFORMANCE OF SECRETARIAT |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Prog. Studi Magister Manajemen |
Tahun Terbit | 2015 |
Abstrak/Catatan Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung penempatan dan iklim organisasi serta insentif terhadap kinerja pegawai dan implikasinya pada kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh dengan jumlah populasi pegawai sebanyak 179 orang. Karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk diteliti maka sampel penelitian adalah seluruh populasi pegawai Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan lembar pertanyaan (kuesioner) terbuka kepada pegawai sampel. Data primer dianalisis dengan menggunakan teknik dan analisis SEM (Structural Equation Modeling) dengan bantuan program AMOS 16. Hasil penelitian diketahui bahwa penempatan, iklim organisasi dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Namun iklim organisasi dan insentif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Kinerja pegawai berperan dalam meningkatkan pengaruh penempatan, iklim organisasi dan insentif terhadap kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH BUDAYA POLITIK, DISIPLIN KERJA DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Aufar Abubakar, 2019) |
|
Kembali ke sebelumnya |